加入收藏 | 设为首页
当前位置: 首页 > 企业治理 > 劳动法务
认定劳动事实的证据
来源:    作者:    提交时间:2013-08-08
    根据部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定,招用劳动者未签订书面,但同时具备下例情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
 
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
 
   (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项的记录;
 
   (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;
 
   (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
 
   (4)考勤记录;
 
   (5)其它劳动者的证言等。
 
  其中(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
 
 

法律咨询热线:13929933669
EMAIL:3217005@QQ.COM
千亿国际娱乐平台qy_千亿国际娱乐老虎机|千亿老虎机是专业的法律门户网站,主要提供解答法律询问。自创建以来,一直秉承 “委托人的利益最大化”的发展理念,始终将满足委托人的需求、提高委托人满意度放在第一位。    本网站致力于为佛山市及珠三角地区范围内的各公司、企业,化解经营法律风险,减少经济损失,维护企业合法权益,与企业携手共进。

栏目:
类别:
关键字:
CopyRight 2013 千亿国际娱乐平台qy_千亿国际娱乐老虎机|千亿老虎机 版权所有
粤ICP备17057087号 手机:13929933669  EMAIL:3217005@QQ.COM
地址:佛山市禅城区汾江南路6号